SAINTE-JULIE

Le service militaire volontaire est un dispositif qui met le savoir-faire militaire au service des jeunes pour l’emploi. Il s’inscrit en complément des dispositifs de « seconde chance » existants tels que les Epide (Établissement pour l’insertion dans l’Emploi) ou le Service Civique.

Le SMV est une initiative qui regroupe entreprises, acteurs de l’emploi et de la formation, collectivités territoriales et institutions de la République autour des jeunes qui souhaitent prendre un nouveau départ.

La formation s’articule autour de plusieurs modules :

La formation militaire proposée s’attache à
renouer avec les valeurs fondamentales de la vie en
collectivité et de trouver, ou retrouver, des repères.
La discipline militaire ne constitue pas une fin en soi,
mais un vecteur de réappropriation de valeurs.
La formation civique est sanctionnée par une
attestation de formation citoyenne (AFC). Ce module
comprend des missions citoyennes, soit dans le cadre
de missions inopinées de secours et de sécurité civile,
soit dans le cadre de chantiers d’utilité publique.
Les jeunes sans diplôme suivent un cursus passant
par la révision et la consolidation des connaissances
élémentaires : lire, écrire et compter. Ce module
donne lieu à la présentation des stagiaires au
certificat de formation générale (CFG), en liaison
avec l’Education Nationale, et à la validation du
certificat Cléa reconnu par les entreprises.
Une formation au permis de conduire avec en
cas de réussite la délivrance du brevet militaire de
conduite et sa conversion en permis B.
Une formation au secourisme sanctionnée par
l’attribution d’un certificat de sauveteur secouriste au
travail (SST).
Une formation professionnelle, au cours de laquelle
les stagiaires recoivent les prérequis dans la filière
professionnelle retenue et peuvent effectuer une ou
des périodes de stage dans différents organismes ou
entreprises. La formation professionnelle est validée
par une attestation de formation professionnelle
(AFP). Le choix des filières professionnelles retenues par le SMV est fait en liaison avec l’ensemble
des acteurs locaux et régionaux de l’emploi afin de
répondre à des besoins réels dans des « métiers en
tension » et qui recrutent.